연금, 연령, 장애 또는 합의 된 서비스 기간의 완료로 인해 퇴직 한 사람에게 지급되는 일련의 정기적 인 돈 지불. 지불은 일반적으로 수령인의 남은 생애 동안, 때로는 미망인이나 다른 생존자에게 계속 지급됩니다. 군사 연금은 수세기 동안 존재 해왔다. 민간 연금 계획은 19 세기 유럽에서 시작되었다.
사회 보장: 연금 제도
세 가지 기본 유형의 주 연금 제도가 우세하다. 첫 번째는 소득 테스트가없는 정액 연금입니다. 이것은에 사용할 수 있습니다
수급 자격 및 수당 금액은 고용 기간, 연령, 소득 및 경우에 따라 과거 기여금을 포함한 다양한 요소를 기반으로합니다. 때로는 공공 사회 보장 프로그램의 지불을 보완하기위한 혜택도 마련됩니다. 공적 및 사적 연금 계획은 미국과 영국에서 병행 개발을 거쳤지만 이탈리아와 스웨덴과 같은 다른 국가에서는 관대 한 퇴직 급여를 지불하는 사회 보장 프로그램의 존재가 어느 정도 사적 연금 계획의 상당한 발전을 방해했다. 그러나 독일의 경우와 마찬가지로 사회 보장 혜택은 크지 만 민간 프로그램이 널리 채택되고있다.
연금은 연금 신탁 기금 (또는 일부 유럽 국가의 연금 재단)에 지불하거나 보험 회사로부터 연금을 구입함으로써 자금을 조달 할 수 있습니다. 다중 고용주 계획으로 알려진 계획에서 다양한 고용주는 공동 이사회가 관리하는 하나의 중앙 신탁 기금에 기여합니다. 이러한 계획은 특히 네덜란드와 프랑스 및 미국 산업에서 일반적입니다.
