가사, 요리, 육아, 원예 및 개인 서비스와 같은 업무 수행을위한 가정 서비스, 개인 가구 고용 근로자 고용. 또한 호텔 및 하숙집을 포함한 공공 기관 및 기업에서 유사한 작업을 수행하는 것도 포함됩니다.
고대 그리스와 로마 및 기타 다양한 초기 문명에서 국내 봉사는 거의 독점적으로 노예에 의해 수행되었습니다. 중세 유럽에서 농노는 필요한 노동력의 많은 부분을 제공했습니다. 예를 들어, 식민지 시대의 미국과 남북 전쟁 이전과 같이 국내 노무는 복무와 밀접한 관계를 유지했다. 그러나 1870 년대에는 국내 종들이 미국과 대부분의 유럽 국가에서 임금을 벌었 다.
직업으로서의 국내 서비스는 빅토리아 영국에서 최고에 도달했습니다. 왕족과 겐 트리의 대가족은 두 남녀의 많은 종들을 고용했습니다. 정교한 직위 계층 구조는 발전을위한 충분한 기회를 제공했습니다. 남자는 신랑에서 발렛, 그리고 집사 또는 청지기까지 자신의 길을 갈 수있었습니다. 마찬가지로, 여성은 scullery 하녀에서 요리를하거나, 하녀에서 가정부로 일어날 수 있습니다. 일반적으로 청지기와 가정부는 자신의 개인 종을 가졌습니다. 덜 할지라도 가족은 종종 하녀, 보모, 집사를 포함하여 6 명 이상의 종으로 구성된 직원을 고용했습니다.
대부분의 유럽 국가에서 유급 가사 노동자 수는 19 세기 후반에 걸쳐 급격히 증가했습니다. 미국도 비슷한 상황을 겪었고 1900 년대 초반까지 지속되었으며 주로 가계의 도움을 원하고 제공 할 수있는 중산층 및 상류층 가정의 수가 증가했기 때문입니다. 다른 형태의 고용을 찾을 수없는 많은 비 숙련 이민자들이이 성장에 기여했습니다.
1921 년 이래로 국내 서비스는 미국에서, 그리고 대부분의 서유럽 국가에서도 점진적으로 감소하는 직업이되었습니다. 이러한 경향은 사회 계급 평준화; 가사 노동의 낮은 지위; 제 2 차 세계 대전 후 비즈니스 및 산업 여성의 취업 기회 증가; 그리고 가정용 노동 절약 장치의 확산 및 세탁, 데이 케어 센터 및 회복기 주택과 같은 비교적 저렴한 외부 서비스. 국내 종들은 최저 임금법에 의해 보호받지 못하지만, 법정 최저 임금 인상과 사회 보장 및 근로자 보상 프로그램에 의한 대부분의 국내 근로자들의 보상은 국내 서비스 비용을 상당히 증가시켰다.
