국가 산업 회복법 미국 [1933]

미국 산업 법 (National Industrial Recovery Act, 미국 노동법 (1933))은 의회가 통과하고 Pres의지지를받는 ​​몇 가지 조치 중 하나였습니다. 프랭클린 D. 루즈 벨트는 국가가 대공황에서 회복하도록 돕기 위해 노력하고 있습니다. NIRA (National Industrial Recovery Act)는 독점 금지법을 중단하고 산업 동맹을 지원함으로써 미국 역사상 특이한 실험이었습니다.

NIRA에 따라 회사는 임금과 가격을 효과적으로 고정하고 생산량을 설정하며 다른 회사의 동맹 가입을 제한하는 업계 전반의 공정 경쟁법을 작성해야했습니다. 이 규범은 산업 자체 규제의 한 형태였으며 안정적인 성장을 촉진하고 또 다른 우울증을 예방하기 위해 전체 경제를 규제하고 계획하려는 시도를 나타 냈습니다.

직원은 노조를 조직 할 권리가 있었고 고용 조건으로 노동 조직에 가입하거나 가입을 자제 할 것을 요구할 수 없었습니다. 이 법에 앞서 법원은 노동 조합 결성을 막기 위해 많은 시간을 투자 할 수있는 고용주의 권리를지지했다. 회사는 노동 조합 가입을 위해 근로자를 해고하고, 노동 조건으로 노동 조합에 가입하지 않겠다고 서약하고, 노동 조합 가입을 요구하고, 노동 조합을 시작하기 전에 정직하도록 강요 할 수있다.

법은 NRA (National Recovery Administration)를 만들어 규정 준수를 촉진했습니다. NRA는 회사가 채택 할 산업 코드를 작성하는 데 주로 참여했으며 근무 시간, 임금 및 제품에 대한 요금과 관련하여 회사와 자발적인 계약을 체결 할 수있었습니다. 500 개가 넘는 이러한 코드가 다양한 산업에서 채택되었으며 자발적으로 준수한 회사는 시설에 Blue Eagle 엠블럼을 표시하여 NRA 참여를 나타냅니다.

NIRA는 1935 년 5 월 미국 대법원이 Schechter Poultry Corp. v. United States 사건에서 만장일치로 결정을 내렸을 때 위헌으로 선언되었습니다. 법원은 NIRA가 헌법이 그러한 권한을 의회에 배정하는 것을 위반하여 NRA에 입법 권한을 부여했다고 판결했다. 그러나 NIRA의 많은 노동 규정은 이후 법률에서 재연되었다.