공정한 고용 관행위원회 (FEPC), 미국 Pres. 1941 년 프랭클린 D. 루즈 벨트는 국방 및 정부 일자리에서 아프리카 계 미국인에 대한 차별을 막기 위해 노력했습니다.
1941 년 6 월 25 일, 루즈 벨트는 행정 명령 8802에 서명했습니다.이 명령은“인종, 신조, 피부색 또는 국적으로 인해 방위 산업 또는 정부에서 근로자 고용에 대한 차별”을 금지했습니다. 동시에, 공정한 고용 관행위원회 (FEPC)는 명령 집행을 돕기 위해 설립되었습니다.
루즈 벨트는 노조 조직자 A. Philip Randolph, Mary McLeod Bethune (국가 청소년 청), 흑인 군인들이 싸우기 위해 분노한 다른 사람들과 같은 아프리카 계 미국인 지도자들의 우려에 부응하여이 조치를 취했습니다. 미국은 군대에서 분리 된 단위로 기본권을 여전히 위반 한 사회로 귀국합니다.
행정부 명령에 서명 한 후 많은 아프리카 계 미국인이 방어 구직을 신청했지만 업계 전체는 협력을 거부하여 1943 년에 루즈 벨트가 예산을 늘리고 워싱턴 소재의 시간제 직원을 정규직으로 대체함으로써 FEPC를 강화하도록 이끌었습니다. 전국 직원.
이 명령의 집행은 아프리카 계 미국인들에게 긍정적 인 변화를 가져 왔습니다. 1945 년 2 차 세계 대전이 끝날 무렵, 아프리카 계 미국인은 방위 산업에서 일자리의 8 %를 차지했으며 이는 전쟁 전 3 %에서 증가한 것입니다. 또한 약 20 만 명의 아프리카 계 미국인들이 전쟁을 시작하기 전보다 3 배나 많은 정부 일자리를 가졌습니다. 대부분의 일자리는 상대적으로 저임금, 비 숙련직이었습니다.
제 2 차 세계 대전 후 미국 의회는 FEPC를 영구적으로 만드는 것에 대해 토론했지만,이를 위해 고안된 2 개의 법안이 무효화되었습니다. 1945 년 남부 사람들이 이끄는 가장 중요한위원회의 의회는 FEPC에 대한 자금 지원을 중단 한 후 1946 년에 공식적으로 해산되었습니다. 평등 고용 기회위원회 (Equal Employment Opportunity Commission)가 같은 문제를 다루기 위해 20 년이 더 걸렸습니다.
